Los objetivos principales del curso fueron fomentar los principios de RSC, potenciar la adquisición de los conocimientos necesarios acerca de la inclusión de personas con discapacidad a puestos de trabajo competitivos en empresas ordinarias y promover el uso de buenas prácticas de empleoy discapacidad en la empresa ordinaria.

   

También fue su fin aportar una visión crítica y reflexiva sobre el estado de la situación actual en materia de empleo y personas con discapacidad y exponer los aspectos fundamentales favorecedores de la incorporación al mercado laboral de las personas con discapacidad.

  

La inauguración del curso tuvo lugar el lunes 1 de julio por cuenta de Pedro González-Trevijano, rector de la Universidad Rey Juan Carlos; Ignacio Tremiño, director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad y del Real Patronato sobre Discapacidad; Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del CERMI; Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE y presidente de Fundosa y Ceosa, y Ramón Capdevila, presidente de la Fundación Universia.

  

A continuación, se sucedieron las diferentes ponencias y mesas redondas, que tuvieron como punto de inicio la intervención de Ricardo Moreno, con la ponencia 'Aspectos generales sobre: Capacidad, discapacidad, funcionalidad e inclusión'. Sobre 'Control administrativo del cumplimiento de reserva de la cuota del 2% a favor de trabajadores con discapacidad' trató Diego Lucas Barbi, inspector de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

  

A mediodía tuvo lugar la primera mesa redonda: 'Incorporación al mercado laboral: orientación, incorporación y mantenimiento del empleo', moderada por Carmen Gallardo, en la que participaron Beatriz Arribas, técnico de empleo de la Fundación Universia con la ponencia 'Intermediación laboral para el acceso al empleo'. Le siguieron Rosa Espada Chavarría, miembro del grupo de investigación Diversia, quien habló de 'La orientación por competencias: recomendaciones para la práctica y el éxito en la inclusión laboral'.

  

Por su parte, Francisco Moreno, jefe del Área de Beneficios y Proyectos Sociales de AENA, impartió la ponencia 'Política de Discapacidad en la empresa: modelo de inclusión en proyectos con entidades con discapacidad', y cerró el círculo de intervenciones Luis Miguel Belda, redactor jefe en Servimedia y coordinador para esta agencia del Máster de Comunicación Social y Accesibilidad de la Universidad Rey Juan Carlos, con la ponencia 'Ejemplos de buenas prácticas en la incorporación a la empresa de personas con discapacidad'. Participó también en el debate posterior Cristina Juliani Ortiz, jefa del Departamento de RSC y Grupos de Interés de AENA.

 

Por la tarde se celebró la segunda mesa redonda: 'Empresas activas en discapacidad', moderada por Miguel Laloma García, de la Fundación Seres, quien pronunció la ponencia 'Líneas de trabajo para activar la discapacidad en las empresas'. En el debate intervinieron Isabel Cid, directora de RRHH de Grupo Norte; Graciela de la Morena, directora de la Fundación Konecta, y J. Francisco Fernández López, director de la Fundación GMP.

  

Al día siguiente, martes 2, se celebró la ponencia 'Reforma laboral e inserción laboral de personas con discapacidad', a cargo de Rebeca Álvarez Hernández, responsable de Gestión con Empresas del Departamento de Formación y Empleo de Famma. Posteriormente, 'Aspectos psicosociales de la integración de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario', por cuenta de Carlos Alcover de la Hera, profesor titular de Psicología Social de la URJC.

  

A continuación se programó la mesa redonda: 'Accesibilidad universal, apoyos y prevención de riesgos laborales en la empresa: planteamientos inclusivos', que, moderada por Ricardo Moreno, contó con Mariela Fernández Bermejo, presidenta de la Asociación Española de Profesionales de Accesibiidad Universal Asepau, que disertó sobre 'Criterios de accesibilidad generales para empresas'; Rubén Serrano Moreno, terapeuta ocupacional de Vía Libre (Grupo Fundosa, Fundación ONCE), quien habló de la 'Adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad'; Miriam Díaz Vega, terapeuta ocupacional del Programa de Apoyo e Integración a Personas con Discapacidad y máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales, que trató de la 'Integración de las personas con discapacidad en los planes de autoprotección', y Eduardo Rodríguez Enríquez, director de Área de Atención al Estudiante, del Vicerrectorado de Estudiantes de la Universidad de Oviedo, cuya ponencia se tituló 'La inserción laboral de las personas con discapacidad y sus implicaciones en el ámbito empresarial: retos y oportunidades'.

  

Cerraron la jornada, ya por la tarde, las ponencias 'Emprendimiento y discapacidad, una alternativa laboral de futuro', de Antonio Tejada Cruz, presidente de la Asociación Española de Emprendedores con Discapacidd-Sí Podemos, y 'Estrategias para la inclusión laboral de las personas con discapacidad auditiva', a cargo de Raquel Prieto, gerente de Fiapas.

  

La última jornada del curso, el miércoles 3, se abrió con la Mesa redonda 'Limitaciones y oportunidades para el acceso al empleo', moderada por Marta Gago Castro, técnico de Comunicación de la Fundación Universia, que contó con la participación de Carmen Gallardo, con su ponencia 'La gestión de los horarios y su impacto en la persona, la familia y empresa'; Javier Font García, presidente de Famma-Cocemfe, con 'Estigmas y falsas creencias del empresario hacia las personas con discapacidad'; Antonio Muñoz, del Observatorio de Empleo de la Universidad de Alicante, con 'Estado actual de la integración laboral de estudiantes universitarios con discapacidad', y Paloma Martínez, directora de Gestión de Recursos ocio-Sanitarios del Grupo Exter, con su ponencia 'Actitudes de la empresa ante la incorporación al staff de personas con discapacidad mental'.

  

A mediodía se celebró la conferencia de clausura, que, bajo el título 'El impacto de la crisis económica en las personas con discapacidad y sus familias', pronunció Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del CERMI, a la que siguió la mesa de clausura con Carmen Gallardo, Ricardo Moreno, Javier Font y Maite Fernández-Reinares, responsable de Relaciones Instituconales de la Fundación Universia.

  

Fueron directores de este curso Carmen Gallardo Pino, vicerrectora de Política Social, Calidad Ambiental y Universidad Saludable, y profesora titular de la URJC, y Ricardo Moreno Rodríguez, coordinador del Programa de Apoyo e Integración a Personas con Discapacidad, dependiente del Vicerrectorado de Política Social, Calidad Ambiental y Universidad Saludable, y profesor colaborador doctor en esa universidad. Como secretaria, Miriam Díaz Vega, terapeuta ocupacional del Programa de Apoyo e Integración a Personas con Discapacidad de la URJC. Colaboraron AENA, Arhoe, Asepau, CERMI, Europcar, Famma-Cocemfe, Fiapas, Fundación Equipara, Fundación Seres, Grupo de Investigación Diversia, Innova Asistencial, Servimedia, SIL, Vía Libre y Vivero de Empresas de Móstoles.